¿En qué consiste?

La formación de Coaching Ontológico es una capacitación teórico-vivencial en donde vas a poder estudiar una nueva forma de relacionarte con el mundo para poder lograr tus objetivos y a asistir a otros a lograr lo mismo.

La capacitación abarca dos grandes aspectos igualmente importantes:

 

  • Formación teórica: Durante la formación vamos a estar capacitando a los participantes tanto en la teoría base de nuestra disciplina como en las teorías más innovadoras de los últimos años.
  • Formación vivencial: La formación como Coach ontológico tiene la particularidad de aprender en carne propia cada una de las herramientas teóricas estudiadas, haciendo de esta formación un espacio único de trascendencia personal.

Formadores

Kevin Hudson

Coach Ontológico Profesional

Daniela Lencina

Coach Ontológico Profesional

¿Qué es el coaching?

El Coaching Ontológico es una disciplina profesional que tomó gran auge en los últimos años debido a sus resultados de alto impacto y a corto plazo al trabajar con personas tanto a nivel individual y como con equipos de trabajo.

El coaching es considerado un proceso de aprendizaje sobre la forma en la que nos relacionamos con todo lo que nos rodea. Durante un proceso de coaching se realiza un aprendizaje transformacional en donde podemos descubrir las limitaciones de nuestro mundo emocional y construir formas de superarlas para expandir nuestro mundo de posibilidades.

¿Qué hace el coach?

El rol de un Coach es el de observar la interrelación del sistema interno del consultante con el sistema que habita para detectar todos aquellos puntos de malestar, que impiden el desarrollo y la evolución de la persona.

Dado que no podemos transmitir lo que nunca vivenciamos, los participantes de la formación estarán asistidos en todo momento por un equipo compuesto por los Coaches responsables de la formación y los Coaches asistentes.

¿Quién puede participar?

Nuestra formación de coaching está dirigida a toda persona mayor de 18 años dispuesta a encarar un proceso intenso de transformación y aprendizaje vivencial.

Al finalizar esta Formación el alumno estará en condiciones de ejercer como Coach Ontológico Profesional, facilitando procesos de aprendizaje individuales y grupales.

Duración del programa: 2 años

Título obtenido al final del 1° año: Facilitador Profesional
Título obtenido al final del 2° año: Coach Ontológico Profesional

Requisitos de ingreso:

  • Edad mínima: 18 años
  • Estudios mínimos: Secundario completo
  • Completar Solicitud de Inscripción y Acuerdo de Participación
  • Tener una Entrevista de Admisión

Estructura

La formación de coaching ontológico profesional tiene una estructura de estudio que apunta a poder vivir las herramientas aprendidas para así ser capaz de transmitirlas desde la experiencia propia.

Encuentros semanales y mensuales

Encuentros de estudio sobre las teorías y prácticas en las que se muestran contenidos básicos para la práctica del coaching ontológico.

Conferencias Generales

Dos grandes eventos durante el primer año de entrenamiento para la Facilitación Profesional. Totalmente diseñado por los participantes.

Talleres grupales de práctica

Talleres organizados por los participantes para entrenar la presentación profesional de temas y dinámicas a grupos de personas.

Prácticas de Conversaciones de Coaching

En el segundo año, los estudiantes comenzarán sus prácticas profesionales de Coaching bajo la supervisión de los formadores hasta haber logrado las competencias mínimas del Coach Profesional.

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Guías de Aprendizaje

Los participantes tendrán trabajos prácticos mensuales, que incluyen la lectura recomendada, trabajos de reflexión, trabajo corporal y ejercicios grupales.

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Tesina y Conferencia final

Cada participante llevará a cabo una investigación y diseñará una conferencia profesional donde demostrará las competencias aprendidas durante la formación.

Programa

Primer Año:

Liderazgo Personal y Facilitación Profesional

  • Unidad 1: El Poder del Lenguaje sobre la Realidad
  • Unidad 2: Lenguaje Generativo en Acción
  • Unidad 3: Creencias limitantes vs. Expansivas
  • Unidad 4: Escucha enriquecida
  • Unidad 5: Abordaje de las emociones
  • Unidad 6: Gestión del aprendizaje
  • Unidad 7: Poder personal
  • Unidad 8: Liderazgo personal

 

Segundo año:

Coach Ontológico Profesional

  • Unidad 9: Coherencia Ontológica Aplicada
  • Unidad 10: Generación del Contexto de Conexión
  • Unidad 11: Escucha Ontológica
  • Unidad 12: Impecabilidad Conversacional
  • Unidad 13: Reconocimiento, Diseño y Gestión Emocional
  • Unidad 14: Corporalidad Consciente
  • Unidad 15: Facilitación de Transformación
  • Unidad 16: Perfeccionamiento de la Práctica del Coaching

 

¿Estás listo para comenzar?

Inicia un nuevo capítulo en la historia de tu vida. Solicita información y sumate a nuestra formación de Coaching Ontológico Profesional.

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